为增强女职工干部的群众工作本领，提升女职工干部创新群众工作机制和方式方法的能力，《江西省女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）培训班在南昌开班。省总工会巡视员、省教育工会主席林玉华出席开班仪式并讲话。

林玉华指出，做好新时期女职工劳动保护工作，要在学深悟透上下功夫，高度重视，充分认识《特别规定》的重要意义；认真学习，充分理解《特别规定》的文本内容；要联系实际，充分领会《特别规定》的实践意义。各级工会组织要进一步提高对贯彻落实《特别规定》工作重要性的认识，不断增强责任感和使命感，切实履行职责，找准工作的切入点和着力点，扎实推动《特别规定》的各项要求落到实处。

林玉华指出，《特别规定》是我省加强女职工劳动保护、保障女职工权益的重要法规。它适应新时期社会发展的客观需要，符合女职工劳动保护的现实要求，是多年来女职工劳动保护成功经验的集中体现。各级女职工工会干部要在学习宣传上下功夫，紧密结合实际，做学习宣传《特别规定》的带头人；各级工会要把学习宣传《特别规定》当做大事要事来抓，在工会系统内开展形式多样的学习，掀起学习宣传的高潮，将《特别规定》的学习宣传纳入女职工工会干部培训规划，使每位女职工工会干部掌握《特别规定》这门利器，做学习宣传《特别规定》的宣讲人；要将《特别规定》的宣传活动与女职工普法宣传相结合，充分利用电视、广播、报刊、互联网+等媒体加强宣传，不断扩大《特别规定》在社会上的知晓率和覆盖率。大力营造尊重女职工、关爱女职工、依法维护女职工特殊利益的良好氛围，着力提高女职工依法维权意识和自我保护能力，增强用人单位的执法意识和责任义务，为贯彻实施《特别规定》奠定坚实基础。

林玉华强调，推动《特别规定》贯彻落实是今后一个时期我省工会女职工工作的重要任务。各级工会及女职工干部要在贯彻落实《特别规定》中履好责、服好务，做好女职工权益保障的各项工作。要将《特别规定》贯彻落实工作与女职工维权工作紧密结合，当好女职工合法权益的维护员；要认真履行监督职能，当好保障女职工合法权益的监督员；要将《特别规定》的贯彻落实工作和省总工会“建家、强家、暖家”三家专项行动、女职工“关爱行动”结合起来，当好保障女职工合法权益的调研员。

据了解，目前我省女职工已达317万，占全省职工总数的38.7%。《特别规定》的颁布实施，充分体现了省委省政府对我省女职工权益保障工作的高度重视，体现了对女职工和下一代健康的关心爱护。对于减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保障女职工身心健康，进一步激发女职工参与经济社会发展的积极性主动性创造性，构建和谐劳动关系，促进社会和谐稳定具有十分重要的意义。

本次培训班为期五天，邀请了省法制办、省人社厅的专家和实践经验丰富的律师进行授课。