在神华宁煤集团4.8万名从业人员中，女职工9896名。在践行“社会主义是干出来的”伟大号召中，神宁集团工会女工委在抓基层、强基础、增活力和深化自身建设上下功夫，在优良家风传承建设上勇担当、做表率，全心全意维护女职工的合法权益，努力提升女职工的获得感和幸福感，真心做好广大女职工的“娘家人”。

在女职工待遇落实和权益维护上，神宁集团工会女工委全面推动《宁夏回族自治区女职工劳动保护特别规定》贯彻落实工作，切实把女职工最关心、最现实的问题往细处做、往实里抓。如将女职工相关权益纳入专项合同，促进用人单位自觉履行守法义务，将女职工卫生保健费由25元调整到50元。与此同时，积极探索运用网络平台加强对女职工的联系和服务，近年两节慰问女职工近千人次、40余万元，大病救助女职工100余人次、20余万元，申请原神华集团大病救助22人、30余万元，开创了女职工维权新局面。

    深化“女职工创新工作室”建设，广泛开展体现女职工特色的“神宁先锋号”“三新十小”“巾帼建功”等主题劳动竞赛活动，为加快企业转型发展贡献智慧和力量。2017年，神宁集团共举办各类女职工素质提升班50余期，开展岗位练兵8个工种，获“全国工人先锋号”1个、“全国五一巾帼标兵岗”3个、宁夏回族自治区相关荣誉6项。开展女工家属协管安全星级竞赛活动和安全帮教，发放安全宣传单16000余份，送安全鞋垫、袜套、毛巾21900份，充分发挥女工家协“文化、服务、提素、帮教、亲情”五种效应，使爱心服务站真正成为一线职工的“亲情驿站”，筑牢安全生产第二道防线。

     以“培育好家风、传承好家教、建设好家庭”为价值引领，以寻找“最美家庭”为载体，深化“培育好家风——女职工在行动”主题活动，引导广大女职工发挥贤内助的独特作用。神宁集团工会女工委连续3年开展“智慧女性、魅力巾帼”主题竞赛系列活动，用最具影响力的艺术形式，让女职工尽情抒发心中对美好生活的向往，为广大女职工及职工家属提供了一个展现才华、追逐梦想的良好平台。两年来，神宁集团工会女工委先后获评全国“书香三八”征文比赛优秀组织单位、宁夏回族自治区巾帼文明岗，成功申报全国文明家庭2户、自治区级文明家庭2户。